Вопросы к зачёту
1. Что такое проект? Операционная деятельность и проекты. Признаки успешного проекта.
Проект — временная деятельность для создания уникального результата. Главное: есть начало, конец, цель и уникальный результат.
Операционная деятельность — постоянная, повторяющаяся работа для поддержания бизнеса.
Проект — временная, уникальная работа для достижения конкретной цели.
Успешный проект завершён:
- в срок;
- в рамках бюджета;
- с нужным содержанием;
- заказчик доволен.
2. Что такое "управление проектами"? Связь управления проекта с другими областями менеджмента. Ограничения проекта.
Управление проектами — это область менеджмента для управления временной деятельностью с уникальным результатом.
Цель управления проектом — организовать людей, ресурсы, сроки, бюджет и работы так, чтобы достичь результата и удовлетворить заказчика.
Связь с другими областями менеджмента:
Для управления проектами нужны знания:
- общего менеджмента: планирование, контроль, мотивация, организация;
- экспертной области проекта;
- стандартов и нормативов;
- коммуникаций и работы с людьми.
Ограничения проекта:
Главные ограничения:
- содержание — что нужно сделать;
- сроки — за какое время;
- стоимость — какой бюджет.
3. Основные участники проекта.
- Руководитель проекта — управляет проектом и отвечает за его выполнение.
- Спонсор / куратор — обеспечивает проект ресурсами и поддержкой.
- Заказчик — принимает результат и оплачивает работу.
- Пользователь — использует результат проекта.
- Команда проекта — выполняет работы по проекту.
- Команда управления проектом — помогает управлять проектом.
- Исполняющая организация — организация, чьи сотрудники выполняют проект.
- Проектный офис — координирует управление проектами.
4. Фазы проекта. Модели жизненного цикла проектов. Закономерности жизненного цикла проекта.
Фазы проекта — этапы, на которые делят проект для удобства управления. Каждая фаза заканчивается проверяемым результатом, после чего решают: продолжать проект или остановить.
Модели жизненного цикла проекта:
- Водопадная — этапы идут последовательно, следующий начинается после завершения предыдущего.
- Спиральная — проект развивается через повторяющиеся итерации.
- Прототипирование — сначала создаётся прототип, затем уточняются требования.
- Инкрементная / гибридная — результат создаётся частями или с сочетанием разных подходов.
Закономерности жизненного цикла:
- расходы растут по мере продвижения проекта;
- влияние на результат со временем уменьшается;
- стоимость изменений со временем увеличивается;
- возможность управлять рисками уменьшается;
- ущерб от рисков к концу проекта обычно возрастает.
5. Группы процессов управления проектами. Цикл Деминга (PDCA). Области знаний по управлению проектами.
Группы процессов управления проектами:
- Инициация — запуск проекта или фазы.
- Планирование — определение целей, сроков, бюджета и действий.
- Исполнение — выполнение запланированных работ.
- Мониторинг и контроль — сравнение с планом и корректировка отклонений.
- Завершение — приемка результата и закрытие проекта или фазы.
Цикл Деминга (PDCA):
- Plan — планируй.
- Do — выполняй.
- Check — проверяй результат.
- Act — улучшай и корректируй.
Области знаний по управлению проектами:
// TODO
6. Организационное окружение проекта (структуры организаций).
Организационное окружение проекта — это структура организации, в которой выполняется проект. Она влияет на полномочия руководителя проекта, ресурсы и коммуникации.
Основные структуры организаций:
- Функциональная — сотрудники работают по отделам. Руководитель проекта слабый или отсутствует.
- Проектная — команда создаётся под конкретный проект. Руководитель проекта имеет большие полномочия.
- Матричная — сочетание функциональной и проектной структуры.
Виды матрицы:
- Слабая матрица — больше власти у функционального руководителя.
- Сбалансированная матрица — полномочия проектного и функционального руководителя примерно равны.
- Сильная матрица — больше власти у руководителя проекта.
Другие структуры:
- простая / органичная;
- мультидивизионная;
- виртуальная;
- гибридная;
- офис управления проектами.
Главное: структура организации определяет, насколько легко управлять проектом и получать ресурсы.
7. Устав проекта (содержание). Формирование целей с использованием "фильтров целей".
Устав проекта — документ, который официально запускает проект и даёт руководителю проекта полномочия использовать ресурсы.
Содержание устава проекта:
- обоснование проекта;
- цели проекта и критерии успеха;
- основные требования;
- краткое описание проекта;
- основные риски;
- контрольные события;
- общий бюджет;
- порядок утверждения;
- назначение руководителя проекта;
- спонсор проекта и его полномочия.
Цели проекта должны проходить через «фильтры целей».
SMART:
- S — конкретные;
- M — измеримые;
- A — достижимые;
- R — ориентированные на результат;
- T — ограниченные по времени.
PURE:
- позитивно сформулированные;
- понятные;
- релевантные ситуации;
- этичные.
CLEAR:
- содержат вызов;
- законные;
- не вредят окружению;
- уместные;
- записанные.
8. План управления проектом.
План управления проектом — документ, который описывает, как проект будет выполняться, контролироваться и закрываться.
Он объединяет планы по разным областям проекта и базовые планы по:
- срокам;
- стоимости;
- содержанию.
Что может включать план:
- выбранные процессы управления проектом;
- методы и инструменты управления;
- жизненный цикл проекта;
- порядок выполнения работ;
- мониторинг и контроль изменений;
- управление коммуникациями;
- поддержание актуальности базовых планов.
Важно: план должен соответствовать масштабу проекта. Для маленького проекта не нужен слишком подробный план.
Метод набегающей волны — ближайшие этапы планируются подробно, а дальние — укрупнённо. Потом план постепенно уточняется.
9. Метод набегающей волны.
Метод набегающей волны — способ планирования, когда:
- ближайшие работы планируются подробно;
- дальние этапы планируются укрупнённо;
- по мере продвижения проекта план постепенно уточняется.
То есть сначала делают общий план всего проекта, а детальный план — только на ближайший период.
Зачем нужен: чтобы не тратить время на подробный план дальних этапов, которые всё равно могут измениться.
Пример: на ближайший месяц расписаны конкретные задачи, сроки и ответственные, а следующие этапы описаны пока только в общем виде.
10. Руководство и управление работами проекта. За какие работы отвечает руководитель проекта?
Руководство и управление работами проекта — процесс, в котором выполняется план проекта и создаются результаты проекта.
Главная задача руководителя проекта — управлять ходом работ, ресурсами и связями между участниками.
Руководитель проекта отвечает за:
- выполнение работ для достижения целей проекта;
- расходование денег и трудовых ресурсов;
- подбор, обучение и управление командой;
- выбор поставщиков;
- приобретение и использование ресурсов;
- создание и проверку результатов проекта;
- управление рисками;
- сбор данных по срокам и затратам;
- внедрение одобренных изменений;
- организацию коммуникаций;
- документирование накопленных знаний.
11. Мониторинг и контроль над работами проекта. Что включает в себя мониторинг и контроль?
Мониторинг и контроль над работами проекта — это постоянное наблюдение и анализ выполнения проекта, чтобы понять, идёт ли он по плану.
Что включает мониторинг и контроль:
- сравнение фактического хода проекта с планом;
- выявление отклонений;
- назначение корректирующих или предупреждающих действий;
- отслеживание рисков;
- контроль выполнения мер реагирования на риски;
- ведение актуальной проектной документации;
- подготовка отчетов о состоянии проекта;
- оценка прогресса и прогнозирование;
- обновление данных по затратам и расписанию;
- контроль выполнения одобренных изменений.
Главное: мониторинг помогает вовремя заметить проблемы и скорректировать проект.
12. Общее управление изменениями. Утверждение изменений.
Общее управление изменениями — процесс обработки запросов на изменения, их утверждения и внесения в планы проекта.
Проекты редко идут точно по плану, поэтому изменения нужно контролировать.
Как происходит управление изменениями:
- замечается отклонение или появляется новое требование;
- оценивается влияние изменения на проект;
- оформляется запрос на изменение;
- запрос рассматривается и утверждается или отклоняется;
- утверждённые изменения вносятся в документы и планы проекта.
Что оценивают при изменениях:
- содержание;
- качество;
- сроки;
- бюджет;
- ресурсы;
- риски.
Утверждение изменений:
Изменения могут утверждать:
- руководитель проекта;
- спонсор проекта;
- заказчик;
- управляющий комитет.
Существенные изменения, например по содержанию, бюджету или срокам, обычно утверждаются на более высоком уровне.
Любое изменение должно быть согласовано и отражено в документах проекта
13. Управление знаниями проектов.
Управление знаниями проекта — это сбор, хранение и использование опыта и информации, полученных в ходе проекта.
Зачем нужно:
- не повторять старые ошибки;
- использовать лучшие практики;
- быстрее решать похожие задачи;
- сохранять опыт команды для будущих проектов.
Что включает:
- документирование накопленных знаний;
- хранение проектной информации;
- обмен знаниями между участниками;
- распространение полезного опыта.
Примеры инструментов:
- база знаний проекта;
- карта знаний проекта;
- сообщества практиков;
- конференции и встречи;
- внутренние порталы, трекеры, сетевые диски;
- мессенджеры, почта, документация.
Факторы, влияющие на управление знаниями:
- культура доверия и обучения;
- географическое распределение команды;
- наличие экспертов по знаниям;
- требования конфиденциальности.
14. Что такое "Содержание проекта"? Перечислить процессы управления содержанием проекта.
Содержание проекта — это работы, которые нужно выполнить, чтобы создать продукт, услугу или результат с нужными свойствами.
Управление содержанием проекта — определение, что именно надо сделать, контроль этих работ и приемка готовых результатов.
Процессы управления содержанием:
- Планирование управления содержанием — как будет определяться и контролироваться содержание.
- Сбор требований — выявление и документирование требований участников проекта.
- Определение содержания — подробное описание проекта и продукта.
- Создание иерархической структуры работ проекта — разбиение проекта на мелкие управляемые части.
- Подтверждение содержания — формальная приемка результатов проекта.
- Контроль содержания — управление изменениями в содержании проекта.